A REVIEW OF ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO EJEMPLO

Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto.Esta variabilidad en las competencias solicitadas recibe mucha influencia de la cultura organizacional de la empresa que varía